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2017年9月辞职,其中2016年3月至2016年12月没签订劳动合同,现在去劳动仲裁可以告这段时间的双倍工资补偿么?
更新时间:2022-04-28 06:32:24
问题描述:
我在一家私营企业工作。我于2016年3月开始工作,2017年9月辞职。从2016年3月到2016年12月,我没有签订劳动
合同
。现在我去
劳动仲裁
。在此期间,我可以要求双倍的工资补偿吗?
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过
仲裁时效
2022-04-28 06:31:42
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了
劳动关系
,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
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