请假半天老板把当天餐补给扣了合理吗?老板说没有上满一天班不给餐补但是公司并没有这样的规定

更新时间:2022-04-28 06:47:27
问题描述:
你好,请半天假。老板扣减当天的食物供应合理吗?我下午请假,早上去上班。老板说如果我不工作一整天,我就不给伙食津贴,但公司没有这样的规定
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我在公司因事假请假一天,老板扣除全勤外还要扣当天工资合理吗?
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
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星期天不去工厂加班,按旷工扣三天工资合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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请问请假一天扣一天休息还有扣工资合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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矿工半天扣了一天工资又扣半天休息,请问这样合理吗
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工厂下雨请假不扣三倍当天工资合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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因为请假公司扣工资合理吗?除请假当天没有工资还另外扣一天160块
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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可以用什么证据来证明我加班了
证明加班,首要的是提供直接证据,如加班通知、考勤记录。若这些证据缺失,可寻求同事证词、工作交流记录等间接证据。具体操作上,可以先尝试与单位协商解决,提供已有证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动法加班规定是怎样的,法律上如何认定
加班问题的常见处理方式包括与工会和劳动者协商确定加班时间,确保符合法定限制。选择时应考虑生产需要、劳动者健康及法律规定。具体依据《中华人民共和国劳动法》第四十一
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我和一家培训机构签了合同。可以退学费。那个机构让我和他一起工作,我能退学费吗?
培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校
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满十六未满十八干电子厂焊锡违法吗
根据我国法律,满16周岁但未满18周岁的未成年人属于未成年工,他们享有与成年工人相同的劳动权益,但也需要得到特殊的保护。在电子厂焊锡,只要符合相关的安全规定和劳
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劳动能力没鉴定就辞职,
你好为你提供专业的建议
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