我的工资是底薪3100扣社保857,绩效600全扣除还从底薪了扣了150的绩效,这样算合理吗

更新时间:2022-04-28 07:25:45
问题描述:
我的工资是3100基本工资,600表现,100全勤和200补贴。我于5月14日离职。公司只支付了252元,扣除了857项社会保险,扣除了600项绩效,并从基本工资中扣除了150项绩效。这合理吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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