劳动合同签署基本3000,实际发工资5000,公司现在只发基本工资算合法吗?

更新时间:2022-04-28 09:52:18
问题描述:
签订劳动合同,基本工资3000元,实际工资5000元。公司现在只支付基本工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
个人税收筹划 9495
但公司算工资的时候说上个月除了休息日外,所以基本工资按照2100算的,合理吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪1500然后发工资算各种绩效考核,请问这事合法的吗?
有签订书面的劳动合同吗?或者其他证明劳动关系存在证据,先申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但干了10个月公司才和我签合同算违法吗?合同是写的是试用期底工资2500实发才2400算违法吗?可以
试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利,同时,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资5000(包含基本工资,加班费按2500算,这样合法吗
请告知劳动合同对加班费计算基数的约定来为你分析。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只发了2200工资,合法吗
你好啊,具体是一个什么情况嗯?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资230O公司按130O算加班费,1OOO为绩效工资这样算合法吗?
没有依据但别人有证据几年前的加班必须按最新工资标准发放。把钱放在支付宝内还可以增加当然放在单位也可以增加另需增加所有加班费25%支付给别人。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
周科兵律师
近期帮助 295 人
被职业打假人网上法庭起诉怎么办
2分钟前
威法律师
近期帮助 63939 人
原单位只给我交工伤险,现在可不可以要求单位把五险一金补齐?
3分钟前
叶斌律师
近期帮助 8739 人
借5000每天还本金100加50利息但说可以提前还本金就不需要利息这个算高利贷吗
4分钟前
陈家麟律师
近期帮助 1844 人
一直卖的牛肉,最近被查出亚硝酸钠超标
4分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 9479 人
按揭车抵押被卖报警可以立案吗
5分钟前
陕西嘉捷律所律师
近期帮助 536 人
你好有个房客在小红书上编造不实信息抵毁我们和合同大大不同怎么办,
6分钟前
陈丽红律师
近期帮助 1115 人
喝多了被陌生人睡了拍了裸照怎么办
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71683 人
您好我再外打工时,家里的土地被别人确权啦?我怎样把我的土地收回来!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询