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劳动纠纷：员工提出涨工资未得到批准，然后以未签订劳动合同为由主张领取双倍工资，是否构成犯罪条件？
更新时间：2022-04-28 09:56:09
问题描述：
劳动争议
：员工未经批准要求加薪，然后在老板怀孕期间窃取劳动
合同
和其他材料，然后以未签订劳动合同为由声称获得双倍工资，是否构成犯罪条件？
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-28 09:56:09
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