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如何计算未签订劳动合同并支付两倍工资?
更新时间:2022-04-28 10:27:14
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如何计算未签订劳动
合同
并支付两倍工资?
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2022-04-28 10:21:18
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1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-28 10:24:34
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-28 10:27:14
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