公司于10月21日向我提出不再续签合同,我想问公司解除劳动合同需提前一个月告知员工,还是以哺乳到期日为标准?

更新时间:2022-04-28 10:45:47
问题描述:
劳动合同于今年10月10日到期,哺乳期于今年11月21日结束。该公司于10月21日向我提出不再续签合同。我想请公司提前一个月通知员工解除劳动合同。这是基于合同到期日还是哺乳到期日提前一个月?
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    关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
    2022-04-28 10:42:40
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    劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
    2022-04-28 10:44:26
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    劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
    2022-04-28 10:45:47
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