你好,我在一家公司工作了14天,一个月有6天的假期,工作了12个小时,还没有签订劳动合同,公司的基本工资是3000500全勤,中途因为生理期请了半天假,我辞职后他直接扣了500全勤,这合理吗?

更新时间:2022-04-28 11:51:36
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你好,我在一家公司工作了14天,一个月有6天的假期,工作了12个小时,还没有签订劳动合同,公司的基本工资是3000 500全勤,中途因为生理期请了半天假,我辞职后他直接扣了500全勤,这合理吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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