你好,我在公司工作了8个月,已转正,公司现在辞退我,需要付我几个月的补偿工资?谢谢

更新时间:2022-04-28 15:08:02
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你好,我在这家公司工作了8个月,已经成为一名固定员工。现在公司解雇了我。我需要支付多少个月的薪酬?非常感谢。
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    工作两个月的,需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
    2022-04-28 15:04:11
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-04-28 15:05:38
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    你好,可以要求支付一个月工资
    2022-04-28 15:08:02
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工厂辞退我,我干了三个月,有补偿吗?
如果合同没有到期的话,是可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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离职补偿金给几个月
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离职经济补偿金
在公司试了7个月,就转正了。现在如果公司辞退我,需要赔偿我吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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2016年4月末进入公司,试用期为3个月,上个月刚转职,但公司还没有签订劳动合同。现在公司的办公室被
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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,我在单位干了11个月,我被公司辞退了,工资给了,没给补偿金,我该怎么办
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
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工作5个月,公司辞退,赔偿半个月薪资
你好,按照规定,补偿金是对的
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现在公司辞退我,需要赔偿我几个月的工资
经济补偿金按照工作年限,一年按照一年计算一个月的标准。详情可以微信沟通。
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请问班组找公司要钱,跑了4趟,这个误工费和车费可以要吗
你好,如果有证据,可以要求项目部给付
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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在工地干活如何证明劳动关系?
员工证明劳动关系可提供以下证据: 1、工资支付凭证、社保支付凭证; 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
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酒店淡季不让去上班,应该支付最低保障工资吗
酒店淡季不安排工作时,员工有权要求支付最低保障工资。处理方式上,员工可以与酒店协商,要求酒店按照法律规定支付工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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