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进工厂一个多月了，厂里不让辞工，急辞的话就会扣工资的百分之五十，你们说工厂能这样做吗？我该怎么办？
更新时间：2022-04-28 15:22:12
问题描述：
你好，律师们！我在工厂已经一个多月了，工厂不允许我辞职。如果我必须再辞职一个月，如果我紧急辞职，我将扣除工资的50%。你认为工厂能做到吗？如果我做了该怎么办？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-28 15:19:10
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-28 15:21:10
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-28 15:22:12
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