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劳动合同纠纷
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请问劳动合同到期之后，什么情况下用人单位不续签？不续签需要给劳动者经济补偿吗？期待回复，非常感谢！
更新时间：2022-04-28 16:41:54
问题描述：
劳动
合同
期满后，用人单位在什么情况下不续签劳动合同？不需要给劳动者经济补偿吗？期待您的回复，非常感谢！
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-28 16:39:46
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-28 16:41:11
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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