他不按劳动法的,就交了离职表就离开了,最让人讨厌的问题是每个月都拖欠工资,有没有触犯劳动啊条例?
更新时间:2022-04-28 17:05:48
问题描述:
你好,我在深圳平湖的一家小工厂工作。他没有遵守劳动法,但根据报名表上的备注,半年后他辞职了。最严重的问题是在辞职期到来时写一份辞职表。但他没有批准。其中一些只在当月获得批准。如果员工有良好的发展,他会提交辞职表并离开,因为老板和员工直接不高兴。工资也没有定下来。我每个月都得回来领薪水。最烦人的问题是每月拖欠工资。在采访中,他说这是在10-20岁期间支付的。不超过20号。这些都是谎言。我在最近几个月的24号发了,然后又在31号发了。他们被推迟到上个月的本月1日。员工的工资为45天。换句话说,7月份的工资只在9月份发放。他违反劳动法规了吗?
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