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事业单位工作人员处分暂行规定对旷工如何处理
更新时间：2022-12-17 23:56:10
问题描述：
如何处理《事业单位工作人员处罚暂行规定》中的旷工问题
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你好，这个要根据相关的事业单位管理规定进行处理的
2022-04-28 20:40:49
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你好，根据事业单位管理规定进行处理
2022-04-28 20:44:37
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你好，按照事业单位人事管理制度处理
2022-04-28 20:45:40
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旷工处罚的规定：经批评教育无效，连续旷工时间超过15天的，用人单位可以单方面解除劳动
合同
。旷工时间由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
2022-12-17 23:56:10
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