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如果因为某种原因无法报销生育保险，公司有权收回产假期间发的工资吗？
更新时间：2022-04-28 21:07:47
问题描述：
如果因某种原因无法报销生育保险，公司是否有权收回产假期间支付的工资？
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生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的，且产假期间工资与员工原工资应一样，如果津贴不够发员工原工资，单位补足，如果多于原工资，可直接发给员工
2022-04-28 21:03:31
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公司有交生育保险，休完产假后离职没有申请生育津贴需要退还公司发的产假期间的工资吗？
女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。<br
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生育津贴和产假工资能同时享受吗
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产假期间发了工资还要给生育津贴吗
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公司产假期间发了工资，生育津贴到账后，公司要求退回产假期间的工资合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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生育津贴是生育津贴，是生育津贴发给企业的，产假工资是产假工资，一般两者只能拿一个，则高者拿。
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生育津贴发放到公司，公司要扣除五个月的产假期间的工资，这样合理吗？
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妻子离家出走，想问她现在在哪个工厂工作
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工人申请劳动仲裁时，需准备以下材料：劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据；单位强制加班的证据，如通知、工时记录等；个人身份证明；劳动仲裁申请书，明确请
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