自2020年2月以来,公司一直没有帮助我们所有的员工购买社会保障,但每月的工资也扣除了社会保障的钱。这是怎么回事?我该怎么办?

更新时间:2022-04-28 22:14:20
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自2020年2月以来,公司一直没有帮助我们所有的员工购买社会保障,但每月的工资也扣除了社会保障的钱。这是怎么回事?我该怎么办?
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    绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
    2022-04-28 22:12:18
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-04-28 22:13:22
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-04-28 22:14:20
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社会保障的基本功能是什么
社会保障的基本功能是什么
劳动合同纠纷 1093
社会保障卡是什么
社会保障卡是什么
劳动合同纠纷 255
有两种选择。首先,我们的员工和公司的社会保障是由公司购买的,然后我们回家休息两个月。其次,社会保障是
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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2020年四月份企业为我买了个人社保,可是社会保障卡没办出来。家乡也为我办了社会保障卡,可是一直沒有
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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2014年1月缺勤3天自动退休,没有签订劳动合同,公司扣除我12月的工资,不支付是违法的吗?
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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我们公司扣押工资严重!我们2020年11月份的工资还没有发放,这是合法的吗?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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为什么企业2020年2月份至今没有缴纳员工的养老保险?
养老保险缴纳时间: 1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保
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本人于2020年4.30离职,是否合理?本人对于公司每个月发放的工资明细一直是不明确的
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
私企业务员拿回扣违法吗
公司员工拿回扣是否违法要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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