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劳动合同纠纷
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我在厂里干了2个多月，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想辞职不想干了，可以当天辞职当天走人么
更新时间：2022-04-28 23:51:38
问题描述：
我在工厂工作了2个多月，公司没有和我签订劳动
合同
。现在我想辞职。我能在同一天离开吗
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没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
2022-04-28 23:49:11
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-28 23:50:44
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2022-04-28 23:51:38
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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我在厂里干了1个多月，现在不想干了，可以马上走人吗？没有签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
公司没交社保，可以立马辞职走人么
劳动合同纠纷
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在工厂上班，没有签劳动合同不想做了可以马上辞职走吗？
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你好，可以申请劳动仲裁
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没签劳动合同干了一个月多月，辞职可以当天走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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用人单位不签劳动合同，干了快一个月了想辞职
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我在某店工作了一个月想辞职，还没有签劳动合同，我可以立即辞职走人吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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单位以押金的形式扣除工资，合法吗？
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劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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