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仲裁
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咨询在和公司劳动仲裁时，公司要求办理离职手续，我该注意哪些事项，谢谢！
更新时间：2022-04-29 00:37:34
问题描述：
在与公司协商
劳动仲裁
时，公司要求办理离职手续，我应该注意什么事项，谢谢！
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事实
劳动关系
离职应注意辞职时间，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。如果是试用期的离职时间
劳动合同法
规定，需提前3日通知
2022-04-29 00:35:40
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劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明，并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续
2022-04-29 00:35:51
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劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明
2022-04-29 00:37:34
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