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员工产假后上班,直接领导不安排工作,说组织结构改变部门不需要那么多人,属于那种需要裁员的人。公司是否应该赔偿员工。
更新时间:2022-04-29 02:48:01
问题描述:
员工产假后上班,直接领导不安排工作,说组织结构改变部门不需要那么多人,属于那种需要裁员的人。公司是否应该赔偿员工。
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