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劳动合同纠纷
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我和公司签了劳动合同三年未满三年交15万违约金因为公司给我进行了培训我现在辞职必须交违约金吗
更新时间：2022-04-29 03:44:04
问题描述：
你好，我想咨询一下。我与公司签订了劳动
合同
，在不到三年的时间里支付了15万元
违约金
。因为公司培训了我，我在半导体行业工作了九个月。我现在辞职时需要支付违约金吗
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关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金
2022-04-29 03:41:06
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-04-29 03:41:40
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-29 03:43:43
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签三年合同员工辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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协议规定未满一年因个人原因离职要交1500的违约金，但是没有签劳动合同，这违约金我要付吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期辞职要交违约金吗
劳动合同纠纷
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我和公司在入职的时候签了三年的劳动合同，要赔付违约金，违约金包括公司在培训期间支付我的试用期工资和产
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了三年劳动合同辞职要付违约金吗
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与公司签的三年合同，离职是否会缴纳违约金
劳动者签三年合同辞职，如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的，需要支付违约金。如果没有上述违约行为的，则不需要支付违约金。
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试用期辞职还要交违约金吗?
试用期
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我我跟公司签订三年合同，合同规定未满三年期间辞职要赔偿两万元的违约金。请问我需要赔偿这份违约金吗
要看是不是对你培训了，如果没有，就不需要赔偿
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毕业之后签订劳动合同要为公司服务一年，如果不满时间离职需缴纳违约金8000元，我现在离职需要付违约金
合同内容是什么？能不能发给我看看
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试用期内辞职用交违约金吗
解除劳动合同违约金
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与公司签了3年的劳动合同，在试用期内辞职用交违约金吗？
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。
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试用期内辞职用交违约金吗
解除劳动合同违约金
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实习结束了公司让我交违约金
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试用期辞职还要交违约金？
解除劳动合同
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我和公司签了劳动合同，不悔约的话就可以不交违约金，请问如果我主动要求解除合同我是不是要付违约金给公司
劳动者单方解除： 1. 试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解
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我在用人单位辞职了还用交违约金吗
法律上没有违约金的说法
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和公司签了三年的合同，未到三年辞职只用交违约金吗？
一般情况下是不需要交违约金的，
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