首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
第二让我们现在就休假至合同期满后自动离职，休假期间公司只发给基本工资。公司的这种作法合理吗？
更新时间：2022-04-29 06:50:32
问题描述：
由于公司效益不佳，大量裁员，我们与公司签订了为期两年的
合同
，几个月后到期，公司将裁员。公司有两种方式，一是公司按照当时签订的合同给我们一定的补偿；二是现在离职，直到合同自动期满，假期公司只发放基本工资。公司的这种做法合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
631885
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，如裁员，可以要求每工作一年补偿一个月的工资，并补交保险，协商不成，申请
劳动仲裁
维权
2022-04-29 06:45:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
433978
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除
劳动关系
，若处理得当并保留
证据
，可以要求经济补偿
2022-04-29 06:48:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
285071
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-04-29 06:50:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗
劳动合同纠纷
885
公司强行安排部分岗位的女职工休假，休假期间只发基本工资，这违返劳动法吗？
公司不给员工安排带薪休假，经职工本人同意可以不安排，但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1302
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
954
我在带薪休假期间辞职公司要扣除休假期间的工资，合法吗
带薪年假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
你好，公司每月全勤22天，公司在这期间休假，公资应该怎么支付？用年薪休假合理吗？
您好，是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想停工，解散我们车间。我们签了一个还没到期的合同，要求赔偿一个月的工资。公司书面通知员工休假一天
实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司的员工在合同期间，如果不允许休假的话，连续3天以上缺勤，根据公司制度自动退休处理，扣除当月的
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人与公司签订劳动合同后，春节期间公司统一休假将近一个月，之后退休时，公司不支付最后一个月的工资是因
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
公司以疫情影响没事忙强制要求我休假，这样合理吗？并且说休产假期间也只发基本工资
你好，这个一般可以沟通。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
医疗期一年结束后公司让我离职，工资按病假期间的工资来算，合理么？
这个情况，你需要咨询公司人事部门。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问事业单位工会主席享受单位副职待遇的有关规定和依据是什么？
你好，根据本单位规章制度和劳动合同确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
同一职位的工资不同怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
是否按你入会时间支付比例？这是合法的吗？
你好，可以由双方协商约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题，常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式，需考虑个人兴趣、学业压力、职业规划以及实习的实际效果。如实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
村里原支部成员，村委会成员已辞职，现在新成员该怎么办？
村民可以根据双方之前的约定进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
法律分析：不合理，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在自己原来的岗位做的好好的，然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助于你更好地判断新任务是否属于你的工作范围。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资卡被冻结了，就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里，这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后，合法转移工资是关键。具体操作：1）向法院申请解冻工资卡或申请生活费，确保资金使用的合法性；2）与财务人员沟通，明确转移工资的目的和合法性，确保操作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
来宾律师
同城律师：
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
律师解答动态
刚刚
天津卓旭律所律师
近期帮助 5896 人
您好，我想问下我们公婆诉讼我们。赡养问题。他们住我的房，他申情永久居住权，我怎么办
1分钟前
张强律师
近期帮助 25530 人
怎么收费的呢。要收费的吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 21288 人
你好，社区给我开了证明，说这里可以做餐饮
2分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9304 人
如何写申请首付退款书
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2372 人
按照他们的要求拍了广告样片形象照花了三千多，然后长时间不安排了，接下来怎么办呢？
3分钟前
张川律师
近期帮助 650 人
两方当事人同意和解派出所不同意怎么办
4分钟前
周清智律师
近期帮助 21288 人
接洽不换俺班
5分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13057 人
为什么钱还清了法院不给解冻，怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
