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公司给工人最低工资、不安排工作、变相软裁员，合理吗
更新时间：2022-04-29 07:38:12
问题描述：
公司给予工人最低工资，而不是变相安排工作和软性裁员是否合理
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件，就不属于变相辞退：调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等
2022-04-29 07:33:09
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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请
劳动仲裁
。工资待遇属于劳动
合同
的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为
2022-04-29 07:36:36
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如果公司变相辞退员工，违反
劳动合同法
相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不成，到
仲裁
机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
2022-04-29 07:38:12
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