在一次向手下员工布置工作时,我和老板之间没签劳动合同,我想问这属于工伤吗?这笔医药费应该由谁出?

更新时间:2022-04-29 07:51:33
问题描述:
我是广东一家工厂的工人。我是工厂车间的班长。当我把工作分配给我的员工时,另一方违反了安排,打了我。结果,我受伤了,头上缝了7针。让我非常难过的是,当老板来的时候,他看到我流血不止,没有送我去医院报警,我也没有和老板签订劳动合同。我想问这是不是工伤?谁应该支付医疗费用?期待您的回复,谢谢!!
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-04-29 07:47:16
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    2022-04-29 07:51:20
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    2022-04-29 07:51:33
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您好,员工因公出去,自己撞人了,算工伤吗?没签劳动合同,请问属于工伤么
法律分析:只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定的内容,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。
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我厂里有个人员工,去年在车间内受伤,问我要赔偿,我没和员工签劳动合同
您好!关于不签劳动合同自己离职是否合法的问题,劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起
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你好,我父亲在建筑工地工作时生病了。老板该不该负责?医药费应该由老板负责吗?
您好,如工人突发心肌梗塞是因为履行工作过程中收到外力所致的,老板需要承担医药费及其他费用
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工伤缝了6针有赔偿吗,有没有法律依据
工伤缝针有赔偿。操作如下:1. 及时报告工伤,进行工伤认定;2. 准备相关证明材料,如医疗记录等;3. 向工伤保险基金申请赔偿,包括治疗费用等;4. 如遇纠纷,
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现在工商死亡能陪多少钱。现在人也死亡,现在还能陪多少钱
工商死亡赔偿包括丧葬补助、抚恤金、一次性工亡补助。丧葬补助为6个月工资;抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属;一次性工亡补助为上年度人均可支配收入的20倍。具体操
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重婚会怎么判
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重婚 45
下雨天上班路上骑电瓶车摔倒算工伤吗?
你好,是交通事故还是自己摔伤的
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因工伤亡,劳动合同比劳务合同要少赔多少钱?
赔偿金额因情况不同无法确定。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等,劳务合同则依约定。协商不成可申请调解或仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。处理时应保存证据,咨询专业律师
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在公司发生工伤走工伤罚款5000合法吗?
处理工伤罚款问题,首先要确定公司是否依法缴纳工伤保险。如已缴纳,则无需担心罚款;如未缴纳,应尽快补缴并支付滞纳金,以避免更高的罚款。
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工伤期间,公司克扣工资怎么办?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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煤矿政策性关闭工伤职工不能得到医治
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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