员工不辞而别,公司应该履行什么手续?

更新时间:2022-04-29 10:02:50
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员工不辞而别时,公司应办理哪些手续?
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    公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-04-29 09:55:33
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    单位辞退员工需要办理的手续如下:1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者;2、办理交接手续;3、出具解除劳动合同证明
    2022-04-29 09:57:32
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    员工辞职应当办理的手续:为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;归还公司财物、文件资料及清偿债务;退还员工证件及结清工资;等等
    2022-04-29 10:02:50
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企业辞退员工应办什么手续?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司给员工投保,员工需要办什么手续?
公司为员工办理社保需要准备营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件、组织机构统一代码证书原件及复印件、法人代表身份证复印件和社会保险登记表;员工需准
全部3个答案 >
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我是国有企业的员工申请退休,公司不批准不解除劳动合同该怎么办?有什么手续?我应该做什么准备,谢谢!什
用人单位与劳动者协商一致的即可解除劳动合同,劳动者需要解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日即可。
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请问员工入职8天,没有签订劳动合同,公司将其辞退,并且没有签任何手续。公司有什么风险?应该如何补救?
公司要支付相当于该员工一个月工资,作为违法辞退的赔偿。除非该员工严重违反公司的规章制度等行为,否则没有合法理由的辞退就属于违法辞退就要支付赔偿金
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员工从公司突然离职,员工应该怎么做?
员工辞工用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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请问在公司犯了错,这期间有工资吗?可以跟公司要什么补偿吗?失业金可以拿吗?需要公司开什么手续吗?
一般可以要求经济补偿金,失业金是可以领取的,一般单位的证明就可以。
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