公司一直拖欠工资,从我拿工资开始第一个月发了3500,也不给我们签合同

更新时间:2022-04-29 11:46:54
问题描述:
这家公司一直拖欠工资。以前,他的表弟说工资是4000到6000英镑。我拿到工资后的第一个月就付了3500英镑,剩下的总是3200英镑。此外,工资一直拖欠。只有第一个月的工资按时支付。在剩下的几个月里,他说他没有钱也付不起。他一直在拖延,没有为我们签合同。他说他签了合同,每次他都拖延,我现在辞职了。我努力工作,没有请假。他们告诉我,我三月份的工资只有七天,因为我工作了七天。我想知道我三月份一直在工作,没有休假。我自己能忍受这种委屈吗,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1335311 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十八条第(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
    2022-04-29 11:42:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助196381 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-29 11:46:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资,一直不发
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在私人公司上班,被老板拖欠工资不发,也不给预支工资给我,因为要过年了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,公司拖欠工资不发,我自离还有工资吗
劳动者因公司拖欠工资离职的有经济补偿 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 第三十八条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司拖欠工资,9.10.11三个月的工资到现在都没有发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们老板一直不发工资,我们农民工的工资一直不发
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有跟公司签合同,最近三个月工资都不给发,也不说什么时候发工资,一直拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,老板一直拖欠工资,就发了两个月的工资,工资还能拿到不,没有签订合同
你可以搜集些证据向劳动监察大队进行举报或者申请劳动仲裁。如有需要可以来电咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
张弦律师
近期帮助 21571 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
18分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5360 人
买号没签合同分期给了首付不让退
18分钟前
李晓航律师
近期帮助 168110 人
成年男女准备开房,女方收了男方的钱但是男方开完房之后女方把男方拉黑了,报警男方犯法吗?
23分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8572 人
我买的一个东西没看清楚买错了,然后我问商家他说可以补差价,然后发给我一个包包,他就一直没发货
23分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9253 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
23分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8572 人
老师要求剪头发,不剪不让上学
23分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
27分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
您好律师我问题想问你
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询