没有签劳务合同,干了15天,想辞职,有工资吗?

更新时间:2022-04-29 12:15:42
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我没有签劳动合同。我工作了15天。我想辞职。我有薪水吗?
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    如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
    2022-04-29 12:12:05
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    签了劳动合同一天后自离职有工资,劳动者的辞职要符合劳动法的规定,工资肯定是会有,工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-29 12:14:19
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-04-29 12:15:42
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干了15天,签了合同,离职当天会发工资嘛?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我是个暑假工,前几天办了入职,但是没有签劳务合同,干了四天不想干了,现在想辞职有工资拿吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了劳务合同,自动离职,有工资吗?
在签订劳动合同后员工自动离职,若为公司正常提供了劳动的,有工资。公司会按其实际出勤天数和劳动合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资,但对于违法解约的员工,可以
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签了劳务合同,干了三天有工资吗?
你好,工作了一般是有工资的。
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签了合同,干了16天,主动离职有工资吗
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
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不干了,没有签劳务合同,能要到工资嘛?
正常工作期间,工资应当支付。
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我跟人力资源部签了合同,不想干了,有工资吗?
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等。认定劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保
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工作20天,辞职不想干了,不给工资,没有签劳动合同
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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因自己生病了,不干了,有工资吗,对方没有签劳务合同
单位与员工没有签订劳动合同,这属于单位违法。员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职时,需按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知
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