新员工工资高，请问有钱赔吗，好像进厂时签过一个什么东西，这样合法吗，可以申请仲裁吗
更新时间：2022-12-17 22:06:37
问题描述：
在公司里，他们就工作问题与领导争吵。他们欺负老员工，七、八年没工作了。新雇员的工资很高。他们争吵太多，推他，或者用肩膀反抗他。他们不打架。现在公司违反管理，违反工厂规章制度，终止
合同。你有钱补偿吗？工厂的规章制度尚未公布。他们已经七八年没见了，忘了他们，好像我进厂时签了什么东西。我忘得太久了。此外，合同规定有700英镑的膳食津贴，当我增加工资时，我从中减去200英镑。当我增加工资时，我会在处理账单上签字。这合法吗？我可以申请
仲裁吗
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