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你好，我在一单位工作了十年，从来没有签订合同的，辞职有没有得到相应的补偿

更新时间：2022-04-29 17:02:44
问题描述：
你好，我在一个单位工作了十年，从未签过合同。我的辞职得到补偿了吗
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    试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
    2022-04-29 16:54:47
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-04-29 16:58:23
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-29 17:02:44
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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工作三年，没有和单位签合同，个人离职，可以得到补偿吗？
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我在一家公司工作六个月，公司一直未与我签订劳动合同，也没有社保，这种情况我要是辞职能有什么补偿吗
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我工作十几年，现在离职，公司有没有补偿。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
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