公司以新一年发展不需要该岗位为由开除员工,当员工提出赔付一个月薪资时,请问员工提出赔付一个月薪资合理吗?
更新时间:2022-04-29 17:15:37
问题描述:
该公司解雇了员工,理由是该职位不是新年发展所需,并且没有提前一个月发出通知。当员工提出支付一个月的工资时,公司以员工多次迟到为由拒绝支付赔偿金(之前迟到的员工有出勤记录,但公司没有给员工任何书面或电子邮件警告和通知,并且月薪没有扣除迟到的钱),并表示迟到扣的钱不足以扣工资。员工支付一个月的工资是否合理?
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