后被调入司机部门,公司就要辞退我,是否可以认定为是无正当理由辞退员工要求索赔两倍赔偿。

更新时间:2022-04-29 18:08:31
问题描述:
我在公司的项目部工作,被调到了司机部。由于公司是一家公共机构,需要进行车辆改革,公司将解雇我。然而,我合同上签的职位是项目部,而不是司机。他们以车辆改革为由解雇了我。我认为这是无理解雇员工,要求赔偿两倍。
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    公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-29 18:06:02
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-29 18:06:22
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    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2022-04-29 18:08:31
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无正当理由辞退试用期员工,可以申请赔偿不
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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公司找理由辞退员工,被辞退员工有赔偿吗
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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请问公司无故辞退员工,员工是否有权利索求赔偿
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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被公司辞退,是否可要赔偿
根据劳动合同法:第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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公司把人辞退要赔偿,公司要辞退员工,赔偿问题
如果是违法辞退就要给双倍赔偿,如果不是违法辞退就没有。
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如公司解雇员工赔偿,公司无缘无故解雇员工可以要求赔偿吗?
可以的,公司违法解除劳动合同要支付相应的赔偿金,具体要看情况,可以来电咨询。
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被辞退员何要求赔偿,公司要辞退他,因该怎样要求赔偿。
你好,工作多长时间?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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