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没有签合同的情况下，辞职需要几天才能走？
更新时间：2022-04-29 18:13:35
问题描述：
不签
合同
就辞职需要多少天？
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未签订劳动合同属于公司违反了法律规定，但却存在事实
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。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转正之后需要提前三十天，都需要以书面形式告知，但是有几种情况除外
2022-04-29 18:09:19
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辞职一般有三种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-04-29 18:12:04
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-04-29 18:13:35
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合同没到期离职需要违约金吗
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没签合同 离职的话必须等一个月之后才能走么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，建议协商解决
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由于单位原因导致职称评聘延误该怎么办？
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你好，这种情况需要详细分析
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法律分析：根据相关规定，在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位违法解
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