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我从2015年10月1日上班到2017年12月31日劳动合同到期，单位不在续签我，原因是我没有通过单位每年一次的考试。

更新时间：2022-04-29 20:27:31
问题描述：
从2015年10月1日到2017年12月31日，当我的劳动合同到期时，我的公司没有续签我，因为我没有通过年检。我应该向我的单位要求这些补偿。
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    劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-04-29 20:23:52
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    2022-04-29 20:26:51
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    劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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