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劳动合同纠纷
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请问律师以被迫离职的形式辞职的话给公司造成的经济损失该不该由员工赔偿?未签订劳动合同,未缴纳社会保险。
更新时间:2022-04-29 22:11:42
问题描述:
如果律师以强制辞职的形式辞职,员工是否应赔偿给公司造成的经济损失?未签订劳动
合同
,未缴纳社会保险。
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)
2022-04-29 22:08:03
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-04-29 22:08:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-29 22:11:42
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