请问暑假工没有合同辞职不给工资怎么办

更新时间:2022-12-17 20:45:14
问题描述:
请问,如果暑期工没有合同就辞职了,而且不付工资怎么办
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劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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你好 暑假工不给工资怎么办 老板没签合同
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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暑假工然后没有签合同不发工资怎么办
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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打暑假工不给工资怎么办 没有签合同
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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暑假工未签合同辞职工资没到手怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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暑假工没有合同不给工资怎么办
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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暑假工没有签劳动合同老板不给工资怎么办
您好,单位拖欠劳动者工资的,可以到劳动局举报或仲裁
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暑假工不给辞职怎么办
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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