离职半月工资不发老板说要压两个月才发

更新时间:2022-04-30 06:20:36
问题描述:
老板说离开公司后要花两个月的时间支付工资
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    辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算。 离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-04-30 06:15:30
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    用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资
    2022-04-30 06:18:48
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我离职了最后一个月工资公司要压三个月后才给发
公司做法不合理,一般情况下离职时单位就应该支付工资。
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工资不发给我要压一个月才发什么办
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到
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老板工资不发,一个月压三百年底发也不给
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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离职前一年工资都是按保底发,但我离职前所压的两个月工资并没有按保底发
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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就是如果我这个月压了半个月工资下个月发工资的时候是发一个月还是两个月一起发
工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资
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我要辞职,老板压我工资不发
你可以去申请劳动仲裁
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但辞职了,老板压了两个月的工资没发
您好,工资应当在离职当日结清。
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离职了公司不发上个月和这个月工资,说是要压三个月。
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉
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我离职一个多月了,公司说工资要两个月后才发
这是不合法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
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