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公司实行加班调休制，离职后加班费如何算？
更新时间：2022-04-30 07:12:37
问题描述：
公司实行加班和补假制度。辞职后如何计算加班费？
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根据《劳动法》第四十四条的规定，安排加班按下列标准支付加班费，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-04-30 07:10:21
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加班费的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-04-30 07:10:25
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-04-30 07:12:37
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