公司未和我签劳动合同也未缴纳社保;别有八千元业务提成未支付;我应该怎们做?

更新时间:2022-04-30 08:09:41
问题描述:
公司没有与我签订劳动合同或支付社会保险;未支付8000元商业佣金;我于2013年3月11日进入公司,于2014年3月7日离开公司;在此期间,他没有与我签订劳动合同,也没有向我支付社会保险费,还有8000元的商业佣金没有给我;我已经找了两次了。老板说他现在不想放弃;此外,我听说,对于工作六个月但不足一年的人,雇主应向工人支付一个月工资的经济补偿,而公司也没有支付;在这种情况下,我该怎么办?
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    1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
    2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
    2022-04-30 08:05:31
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    为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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