我的朋友被迫与一家私营企业签订了一份不平等合同:合同含糊不清,除了劳动者需要支付的违约赔偿金金额外,没有其他数字。而且,该公司没有向员工发放合同,工人手中也没有合同。打扰一下,这份合同有效吗?有限制吗?如果你想辞职,你需要违约金吗?