所以现在想辞职,但是我入职只是填写了入职表没有签劳动合同,现在辞职需不需要提前一个月递交辞职报告。

更新时间:2022-04-30 09:49:19
问题描述:
你好,我是一家餐厅的服务员。我现在想辞职,因为我不喜欢这份工作和其他原因。但我只是填写了报名表,没有签署劳动合同。现在我需要提前一个月提交辞职报告。我每天工作8个小时,但有时我不得不工作8个小时或9个小时以上。我每月工作超过30小时,但公司没有任何补偿或福利(我不超过18岁和17岁)
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    2022-04-30 09:49:13
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没有签劳动合同,只在入职时填写了一个入职申请,现在 提前十天提出离职可以吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好 没有签劳动合同 想辞职需要递辞职信吗
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,需要提交书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
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我没有签订劳动合同,我提出辞职,被告知需要提前一个月写离职表格。
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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我们没有签劳动合同就可以不用提前一个月提交辞职报告
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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但是和用人单位签了劳动合同,合同上说明如果想离职的话必须在试用期后提前一个月递交辞职报告,请问一下我
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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公司没有签劳动合同,我今天刚刚辞职了,公司说我要提前一个月提交辞职报告
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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并没有与国企签合同,请问如果辞职的话需要提前一个月递交辞职报告吗?
你好,一般是不需要提前一个月递交辞职报告的。
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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超时效劳动关争可起诉。操作包括:1. 准备起诉状和证据材料;2. 向有管辖权的法院提起诉讼;3. 参加庭审,陈述事实和理由;4. 等待法院裁决。若裁决生效,对方
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每月工作21天,每天工作12小时,月工作3800元合法吗
不合法。应收集加班证据,向劳动监察部门投诉或咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留工资条、考勤记录等,以便维权时使用。
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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感觉我的工资不对
你好 ,可以通过民法典解决问题
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