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劳动合同纠纷
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工厂和工人解除劳动合同都需要那些资料?签一个字就代表接触合同吗?
更新时间:2022-04-30 10:28:55
问题描述:
工厂和工人需要什么信息来终止劳动
合同
?一个签名是否意味着与合同有联系?
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劳动
合同终止
则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的
劳动关系
自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形
2022-04-30 10:24:47
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概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力
2022-04-30 10:26:29
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您好,申请
劳动仲裁
2022-04-30 10:28:55
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解除劳动合同需要什么手续?
劳动合同纠纷
995
请问公司劳动合同续签的手续有那些?还需要再签一份劳动合同吗?是不是可以跟以前的劳动合同一个版本?
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
合同变更与合同解除的区别
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解除劳动合同都需要什么材料
解除劳动合同需要下列材料: 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认
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合同未生效就可以解除合同吗
民法典
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工人写了个人理由的退休申请,公司也签了字。同一天,公司和工人有解除劳动合同的协议书。解除这个案子的劳
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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工厂的劳动合同都要签吗?
要签劳动合同。 (一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。 (二)签
全部3个答案 >
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老板拒绝签劳动合同,需要劳动合同那些材料?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部1个答案 >
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叫我们去单位签解除劳动合同,在和新公司签劳动合同,还要求我们在劳动合同上,具体合同什么内容也不知道
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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用人单位协议解除劳动合同,厂内要求按更改信息的日期重新签订劳动合同,那协议解除劳动合同按那个年份赔偿
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
全部3个答案 >
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但是和前程无忧签的合同,如果用人单位解除劳动合同,需要补偿吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
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我现在在一家眼镜店工作。老板说扣除我第一个月的实习工资。这合理吗?也没有签劳动合同
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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工厂搬迁如何赔偿员工?
跟单位申请支付补偿金
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同,需要双方协商一致
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本人与中介签订了合同,未完成工期离职,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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单位因上班缺卡一次扣罚我575元,合理吗?
处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先,可与单位沟通了解扣罚依据,如认为不合理可提出异议。其次,查阅单位规章制度,确认扣罚是否合规。最后,如
全部3个答案 >
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