公司压半个月工资我不要了。但是上个月工资公司就给一点。我们半个月钱不要了。上个月工资不给完怎么办。

更新时间:2022-04-30 10:54:02
问题描述:
快到新年了。我不想要公司半个月的薪水。但是公司上个月的工资给了一点。他说他害怕我们离开。我们半个月都不要钱。如果我上个月没有发完工资怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助804057 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2022-04-30 10:54:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司发了半个月的工资,扣了一个月的工资。我们该怎么办
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问公司上个月只发了半个月的工资,这种情况怎么把所有工资要完。
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我本来上班就说好的压一个月的工资,现在又要说压一个半月工资,本来就不高工资还要再压那一个半月工资,每
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,就是我自离上了半个月老板不给工资了
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干到一个月老板压半个月的工资我不想干了他不给工资怎么办
不给工资,员工不想干了的,建议可以找单位协商拿回工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是老板只能发一个月的工资,半个月的工资说是不给我要怎么办
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
重庆汉格所律师
近期帮助 450 人
租车经济纠纷
11秒前
刘婉律师
近期帮助 678 人
在2021年的时候把社保挂靠到了机构,后来领取了失业金,还是什么
12秒前
朱庆帅律师
近期帮助 2719 人
生父有记录,继父可以作为政审材料给子女做政审背景嘛
45秒前
湖南志湘律所律师
近期帮助 2104 人
工伤九级一共多少钱
1分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3719 人
有他跟小三的聊天记录,请问可以起诉离婚嘛,有婚姻共同债务,离婚后需要共同偿还嘛?
29秒前
刘斌律师
近期帮助 15598 人
微信银行卡被法院冻结了怎么办
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21668 人
医院给一个两岁的小孩打错了药,导致那个小孩上吐下泻
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70022 人
建房子用的那个混泥土水泥板到处开裂缝,怎么告对方混泥土公司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询