用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。是否可以随时辞职?用不用写书面申请?

更新时间:2022-04-30 12:52:03
问题描述:
你好,我和公司签了一份三年的合同,现在才八个月。合同规定工作时间为上午8:30-12:00和下午13:00-17:30,但单位出于各种原因要求我轮班,即白班和夜班交替。以下条款是否存在问题:用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件。我可以随时辞职吗?你需要写一份书面申请吗?第二天可以不去上班吗?责任是什么?非常感谢。
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-04-30 12:47:07
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    用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
    2022-04-30 12:50:39
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-04-30 12:52:03
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