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劳动合同到期,按劳动法规定,是不是应该提前一个月通知员工本人?劳动法有什么说法呢?
更新时间:2022-04-30 14:48:14
问题描述:
我想咨询一下,劳动
合同
到期了,根据劳动法,公司是不是应该提前一个月通知员工?如果公司不提前一个月通知,劳动法是怎么规定的?
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根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-30 14:44:07
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无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
2022-04-30 14:46:26
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-04-30 14:48:14
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