我在公司任三年半了,现在由于身体原因得辞职,请问这样有赔偿吗?我己经连续签两次固定期合同

更新时间:2022-04-30 16:10:44
问题描述:
我在公司已经三年半了,现在因为身体原因不得不辞职。这个有补偿吗?我们的劳动合同以前是一年签一次的。我连续签了两份定期合同,第三份只签了三年!
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    你好,按照合同约定处理
    2022-04-30 16:05:25
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    写辞职报告了吗,如果没有可以要求公司补缴并可以得到相应的补偿金
    2022-04-30 16:08:51
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-30 16:10:44
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我签了三次合同,在公司工作了八年零八个月。公司能和我签订固定合同吗?
您好,如连续两次签订固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。单位存在违法 行为的可申请仲裁解决
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你还,与公司签署劳动合同,签了三年固定期,试用期有六个月,这违法吗?
公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
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在公司工作中满十年,签了无固定期限合同书,现本人明确提出离职,有经济补偿金吗?
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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你好!我与公司已经签了二次三年的固定合同了,这次是第三次签了,公司要求我在合同上写一句话:乙方提出要
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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我在公司干了十年签了无固定期合同,现在公司裁人怎么赔偿我
你好,公司违法解除劳动合同的,应该给你支付经济赔偿金,应该是20个月的工资。
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《劳动法》规定17岁可以上班吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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酒吧收取300入职费合理吗?踩坑了吗?
您好,直接到劳动部门投诉解决
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工资将于每月15日支付,新员工将于19日就业。你想下个月给他工资吗?
根据你们公司的具体规定和你的劳动合同的约定来处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
不知道单位除名对档案有没有影响
您好,需要存放在人事部门!
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烟草经理工作失误导致我没有订上烟,怎么办
可投诉或协商处理。投诉需向相关部门反映情况,提供证据,等待调查处理;协商则与烟草经理沟通,了解原因,寻求解决方案,如补订烟草或获得相应赔偿。
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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我没有刚毕业没有过工作,现在找到了一份工作,他让我写无劳动纠纷证明,该怎么证明证明呀
可提供工资单、社保记录等证明无劳动纠纷。 具体操作:1.收集并整理与单位存在实际劳动关系的证据;2.确保证据具有真实性和证明力;3.向相关机构或单位提交证据,以
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