请问这合理吗我们没有签订劳动合同工资都是日付这可以算工伤吗如果打官司我们胜算大吗
更新时间：2022-12-17 18:31:31
问题描述：
我家是熟食批发商。我们每天都雇佣工人搬运货物。工人不小心从卡车上摔了下来。卡车大约有1.5米高。有一处轻微骨折。他看医生花了大约2000元。他仍然想要1万元赔偿。有时他会到摊位要求赔偿。大家都知道我们同意赔偿5000元，但他仍然要求赔偿10000元。这合理吗？我们没有签订劳动
合同，工资都是按日支付的，现在工人们坚持说他们和我的货物一起倒下了。虽然有监控，但可能无法发现。这算是工伤吗？如果我们提起诉讼，我们获胜的机会大吗
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