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劳动合同纠纷
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与公司签订5年劳务合同，现在工作不满一年，想辞职。是否需要向公司赔偿违约金
更新时间：2022-04-30 16:38:36
问题描述：
与公司签订了5年的劳动
合同
，现在工作不到一年，想辞职。你们需要赔偿公司的
违约金
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-04-30 16:33:32
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-30 16:35:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-30 16:38:36
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