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一直也没签订劳务合同，把员工都解散了，请问我能获得什么样的经济补偿呢，请说一下依据是什么
更新时间：2022-04-30 16:55:52
问题描述：
你好，律师！我是2013年7月来的。我们公司已经两年零两个月没有签订劳动
合同
了。现在，由于公司的财务问题，员工已经解散。我能得到什么样的经济补偿？请告诉我依据。非常感谢。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-30 16:50:38
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-30 16:54:24
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根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
2022-04-30 16:55:52
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