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发现自己怀孕了，公司还没有和我签合同，我应该怎么办，有没有相关规定不能开除孕妇呢？
更新时间：2022-04-30 17:47:48
问题描述：
在新公司工作了25天后，我发现自己怀孕了。今天，公司通知我，我被解雇了，因为我还在试用期，公司还没有和我签订
合同
。以不合规定为由，我被直接拒绝上班。我该怎么办？国家是否有相关规定禁止解雇孕妇？
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员工怀孕公司不可以辞退员工。《
女职工劳动保护特别规定
》第五条有明确的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-04-30 17:42:41
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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
2022-04-30 17:46:37
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
2022-04-30 17:47:48
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