首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
一直没签劳动合同,而不给加班费,可以离职吗?如果离职的话可以要求双倍赔偿和补偿金吗?
更新时间:2019-03-25 18:37:36
问题描述:
进厂马上一年了,一直没签
劳动合同
,之前一直计时,现在要求计件天天加班,而不给加班费,1、可以离职吗?2、如果离职的话可以要求双倍赔偿和补偿金吗?3、申请
劳动仲裁
麻烦吗?4、要些什么时候手续?5、有考勤卡、
工资条
、工资转帐信息、工作服等等的拍照,证据足够吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
511647
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司加班但是不给
加班费
,是违法的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其加班费。
拓展材料:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
申请劳动仲裁的方法:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。《劳动法》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2019-03-25 18:31:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
847120
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无故解除劳动
合同
,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年给1个月,不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难,一般单位都会找个理由,但是单倍的赔偿金一般没有问题。
这个月
工资
标准以最后12个月平均收入数为准,不到12个月的,按照实际平均。
2019-03-25 18:33:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1337670
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生
工伤事故
,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。
由于劳动者与用人单位形成了事实
劳动关系
,同样受到我国劳动法律法规的保护。
在无法与单位协商解决时,他可以采用以下方法维护自己的权益:
第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,在15日内进行审查,符合条件的应当受理,对不属于本部门管辖的,应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的,应当一次性书面告知申请人需要补充的材料,申请人在30日内补充全部材料的,应当受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。
第二,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
确定伤残等级之后,就可以依照法律规定核算
工伤赔偿
费用了(详细核算办法,此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
2019-03-25 18:34:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1176211
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
《劳动争议仲裁调解法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-03-25 18:37:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
没有劳动合同可以直接离职吗?可以要求赔偿双倍工资吗?
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资,并补交社会保险,支付经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
没签劳动合同,离职可以拿到双倍工资赔偿吗
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
未签订劳动合同,随时离职了能起诉用人单位赔偿双倍工资吗?
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作十个月离职了,单位一直没给签劳动合同,可以提出双倍工资赔偿么?以离职一个月了。
离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司未签订劳动合同,想要离职可以直接离职吗?可以要求双倍工资是吗?
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,自己辞职可以要求补偿双倍工资?
因公司未签劳动合同提出辞职,可以要求双倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,劳动节法定是一天还是三天?
劳动节法定节假日是三天,2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。其中法定节假日为3天,国家规定调休节假日为2天。法律依据:《国务院办公厅关于202
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违反规定?是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好,是不是遇到骗子了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了20天,没有签合同。然后我被解雇了,因为我休息时玩手机。我该怎么办?我可以申请赔偿吗?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的补偿标准是什么?
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的,可主张赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和开除员工的事
你好,可以跟我说下情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
铜仁律师
同城律师:
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
律师解答动态
刚刚
姚大勇律师
近期帮助 9129 人
你好我骑电车闯红灯被撞受伤,我买的意外险会赔偿医疗费吗
56秒前
张强律师
近期帮助 25271 人
交警做笔录我说假话
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4232 人
你好,我挨打了然后派出所心软就和解了,现在验出伤了怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68335 人
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
3分钟前
陈丽红律师
近期帮助 413 人
你好,我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办
3分钟前
党东月律师
近期帮助 898 人
左侧第一根肋骨骨折,右侧2一9节多发性骨折。能做伤情认定吗?
6分钟前
陈丽红律师
近期帮助 413 人
老人去世后,没有遗嘱,儿女有四个,两个把户口迁出去了,这两个儿女能分到东西吗
6分钟前
王金璐律师
近期帮助 348 人
交通事故肋骨骨折鉴定十级伤残责任人不认可如果二次责任人还不认可怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询