请问公司是说给我报的是5月份的保险,是不是公司和员工各自负担各自的,是不是不合理

更新时间:2022-12-17 18:09:20
问题描述:
对不起,公司有没有告诉我五月份有人给我买保险?如果梅不通过,我就走。在五月份不带薪离开是不是可以,或者我还有几天的时间?此外,公司还为员工提供了无薪留职保险。公司和员工自行承担责任是否不合理?公司现在让我自己付账不合理吗
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    协商不成的 可向劳动部门投诉
    2022-04-30 18:17:46
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    你好,如是员工自愿的,最好签订相关协议
    2022-04-30 18:20:32
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    您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
    2022-04-30 18:22:14
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    用人单位没有为职工上保险的,劳动者可以要求用人单位办理登记或者补缴,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。若劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。
    2022-12-17 18:09:20
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公司是怎么报工伤保险
公司是怎么报工伤保险
劳动合同纠纷 510
你好,我是3月中旬(3月15日)进公司的,公司按规定给我们3月份的社会保险,公司又说3月份只上半个月
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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公司对休产假的员工要求个人提交保险合不合理。之前都是公司全部承担保险的。
产假期间的社保公司要交。单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;
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麻烦咨询一下,公司交的保险,生育险是给个人还是给公司
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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公司缴纳保险,都是个人和公司怎么承担
公司办理社保,需要以下证件申请办理: 1、企业营业执照副本原件; 2、组织机构统一代码证书原件; 3、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件; 4
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公司让我自己负担3月全部的社保金额(包括公司部分)这是合理的吗?
离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费。所以在离职后,用人单位需要按照劳动者的请求,把劳动者的社保关系转移出去,由劳动者的新公司缴纳或者由劳动者自己缴纳。<b
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是否我自己承担自己的和公司部分的五险一金,是否合理
不合法。劳动关系存续期间应当依法缴纳社保,依法各自承担社保费用
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公司买了保险,是不是公司承担
你好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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你好,56岁自由职业,非农业户口没有医保,可以交医保么?怎么交?谢谢!
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你好兼职单位给我发了一条合同合同上的时间和我所工作的时间不一样
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