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劳动合同纠纷
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劳动合同到期了，公司选择不再续签，应该如何补偿员工？提前一个月通知是否就意味着这个月已经不用上班了？
更新时间：2022-04-30 19:31:43
问题描述：
劳动
合同
到期后，公司选择不续签。员工应如何获得报酬？一个月的通知是否意味着你本月不必工作？
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-30 19:27:51
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劳动合同期满后劳动
合同终止
，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-04-30 19:30:54
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-04-30 19:31:43
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